沟通反馈 共同提高 | 杏彩体育 环境龙吉生：为员工创造更高工作满意度
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而龙吉生博士则基于对杏彩体育 的管理经验，发表了题为《培育沟通反馈/共同提高的企业文化，助力杏彩体育 战略的实现》的重要演讲。他认为，沟通反馈和共同提高作为企业文化的重要组成部分，能够有效支撑杏彩体育 “一轴两翼”战略的实现，并帮助企业“到达并保持盛年状态”。
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